博天堂官方网站CLIMB项目

目标:

1. 开发法律口译模块和主管/导师培训计划
   
   
2. 召集法律系统的代表 & 翻译机构进行调查 有色人种口译员和遗产签名者资格认证的合作方法

活动:

CLIMB项目确定并与核心顾问合作. 这些顾问 提供法律体系、教学设计、交付和项目评估方面的专业知识. 他们也主要是少数民族背景的人，这有助于 确保教学实践和项目交付将以采取的方式进行 考虑到技能发展以及参与者的社会心理需求 参加CLIMB项目活动.

目标:

1. 培训25名法律口译主管/导师
   
   
2. 召集法律系统的代表 & 译员组织讨论 障碍 & 有色人种口译员和遗产手语员的职业道路

活动:

CLIMB项目培训了25名法律口译主管/导师. 这些人 担任 主持人 在2018年.

项目CLIMB涉及利益相关者团体和组织，主要包括 目标人群中的个人(有色人种和/或口译员) 从传统的签名背景)和那些与消费者合作的人站在 受益最多的是有机会接触到少数民族背景的口译员 在法律体系中获得他们的支持.

CLIMB项目与组织合作并支持组织的努力 比如 国家法院中心 以及州一级司法部门的行政人员. 共同的目标是确保语言 在法律体系内的访问.

目标:

1. 招聘具有至少三年一般实践经验的在职口译员 具有口译工作经验，本科以上学历 教育/学分/不包括正式学位的形成性生活经历)
   
   注:CLIMB项目对拓展在职口译人员特别感兴趣 有色人种和有手语背景的口译员(聋人口译员和尾语口译员) 加入学习社区.
   
   
2. 通过社区提供并实施为期9个月的在线法律口译培训计划 学习的

活动:

CLIMB项目于2019年举办了为期三天的培训. 转变视角:通过聋子的眼睛导航法律体系 是针对在法律环境下工作的口译员的小组讨论吗. 

通过面对面和在线资源，CLIMB项目创建了一批社区 学习(COL)，为不同背景的口译员准备工作 法律专业化.

第一批法律口译员培训项目于2019年8月至2020年5月进行. 的 第二批从2020年8月到2021年5月. 

目标:

1. 监督少数民族法律口译人员的入职过程
   
   
2. 综合、评估和分配项目工作

活动:

CLIMB项目提供了丰富的、身临其境的在线法律口译入门体验 成功完成九个月法律培训的学员，包括:

• 1. 为期4个月的在线导师培训，让参与者做好充分准备 通过“CLIMB项目”学到的知识回到当地和专业社区
     
     
  2. 学习社区内的法律和一般口译准备课程; 由主题专家协助
     
     
  3. 模拟各种环境下的法律口译机会，包括法律听证会， 陪审义务、执法和律师与当事人的会面
     
     
  4. 在社区学习中进行口译后反思 主题专家